《资治通鉴》周纪

周赧王三十六年（壬午，公元前279年）

赵王封乐毅于观津，尊宠之，以警动于燕、齐。

燕惠王乃使人让乐毅，且谢之曰：

“将军过听，以与寡人有隙，遂捐燕归赵。将军自为计则可矣，而亦何以报先王之所以遇将军之意乎？”

乐毅报书曰：

“昔伍子胥说听于阖闾而吴远迹至郢；夫差弗是也，赐之鸱夷而浮之江。

吴王不寤先论之可以立功，故沉子胥而不悔；子胥不蚤见主之不同量，是以至于入江而不化。

夫免自立功以明先王之迹，臣之上计也。

离毁辱之诽谤，堕先王之名，臣之所大恐也。

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临不测之罪，以幸为利，义之所不敢出也。

臣闻古之君子，交绝不出恶声；忠臣去国，不洁其名。臣虽不佞，数奉教于君子矣。唯君王之留意焉！”

于是燕王复以乐毅子闲为昌国君，而乐毅往来复通燕，卒于赵，号曰望诸君。

（一）史料故事

燕昭王死后，继任的燕惠王上了田单的反间计，撤了乐毅，换成骑劫为主帅。

可没想到，骑劫实力实在是差，被田单用火牛阵打败，72座城池全部丢失。

乐毅离开后，害怕被燕惠王处死，便逃离到了赵国。

赵王便在观津给了他一块封地，并且非常敬重他，希望借此来牵制燕国和齐国。

后来，燕惠王派人去责备乐毅，质问他：“将军你因为听信了一些谣言，就以为和我有矛盾，然后抛弃了燕国投奔了赵国。

你为了自身利益这样做，虽然也可以理解，但你怎么对得起先王对你的知遇之恩呢？”

乐毅在回信中这样说道：

“想当初，伍子胥辅佐吴王阖闾时，阖闾对他言听计从，所以他们能够一路攻打楚国，直至占领楚国的都城郢城。

但当夫差继位后，情况就变了。

尽管伍子胥多次忠告，夫差却充耳不闻，反而因为听信谗言将他赐死。

更可悲的是，伍子胥死后连安葬的机会都没有，他的尸体被装进一个革囊，沉到江底去喂鱼。

吴王当时并没能意识到，如果听了伍子胥的话，他可能会有更大的成就。

而因为没听，最后落得身死国灭，即便如此，他也没后悔过杀死伍子胥。

至于伍子胥，他也没能及早察觉到新君主与先君的不同，所以直到临死，他也不知道自己应该调整策略。

而臣，首要考虑的是确保自身安全，为国家建功立业，以及弘扬先王的英明，这是臣认为的上策。

臣不想因为被离间、被诽谤而遭遇不测，更不想因此损害了先王的英名。

所以臣选择了离开。

现在臣身在赵国，但请大王放心，臣绝对不会利用赵国的资源去做任何有损道义、对燕国不利的事情。

臣听说：‘古之君子，交绝不出恶声；忠臣去国，不洁其名’臣虽然没什么才华，但也希望遵从古代贤人的教诲，努力成为一个君子。请大王您放心！”

听到这样的回复，燕王便封了乐毅的儿子乐闲为昌国君。

乐毅也与燕国经常走动，最终在赵国去世，被尊称为“望诸君”。

（二）解析

乐毅说的“古之君子，交绝不出恶声；忠臣去国，不洁其名。”，很值得我们思考。

“君子交绝，不出恶声”，这种修养很难得。

两个好朋友或者合作伙伴，一旦翻脸，很容易就会互相揭短、说坏话。

但真正的君子，即使关系破裂，也不会恶语相向。

成功人士都懂得尊重，互相抬轿子，一起提高；而那些小人，只会互相拆台，最后谁也别想好过。

从利益的角度讲，拆台的人一般都很弱，没什么实力。

很多时候，翻脸的原因，是因为共事时的贡献和利益分配不均。

分手，往往是因为其中一方能从分手中获得更多的好处。

一般来说，那些在分手后大肆诋毁对方的人，往往是在分手中受损的一方。

这其实也说明了，他们的利益在很大程度上是依赖于对方的。

而那些分手后得利的人，他们更多的是依靠自己的能力和本事，所以他们通常不会过多地说对方的坏话，因为分手是他们主动提出的。

就像燕惠王和乐毅，因为猜忌，最终导致了双输的局面。

乐毅失去了裂土封侯的机会，而燕惠王也失去了已经兼并的齐国，一切又回到原点。

如何避免类似的困境呢？

最好的办法，就是随时调整利益的分配。

当你愿意把利益分享给他人时，你就会更加安全。

对别人，可给可不给的，尽量给予；对自己，可要可不要的，最好不要。

如果你总是想着以最小的代价，去换取别人的最大支持，紧紧地把利益抓在自己手里，那最好，做好失去一切的准备。

很多人做不到这一点，他们在关系破裂后，会四处找人倾诉，希望得到同情。

但真实的情况是，你以为朋友们会和你站在同一条战线上，其实他们只是出于礼貌附和而已。

真正关心你们之间是非曲直的人，并不多。

有点讽刺的是，你倾诉的对象，可能和你的关系还没有和翻脸的朋友亲密。

就结果来看，大家最后如何评价这件事，往往取决于某方的实力。

简而言之，就是谁成功大家支持谁。

成王败寇，就是这个道理。

再说说“忠臣去国，不洁其名”。

这句话，可能没有前一句那么出名，但它的要求其实更高，也更体现了乐毅的为人厚道。

什么是真正的忠臣呢？

即使被列了罪名，被解雇了，他也不会去洗清自己的名誉，更不会说前老板的坏话。

他会选择承担一切罪名，老板说是什么错，那就是什么错。

这种态度，在现在的招聘过程中也经常能遇到。

人事经理很喜欢问一个问题，为什么要离开之前的公司？

部分人会脱口而出，前公司不行，老板对不起自己。

听到这个回答，人事经理的印象一般都不会好。

道理也很简单，谁会喜欢一个抱怨者呢？

即便是你真的有理，在别人看来，也是小气量，不好相处。

所以，综合上面的分析来看，结束一段关系最体面的方式，就8个字：

不出恶声，不洁其名。

能做到很不容易，愿我们共勉。

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发布于：天津市